• Тел.(приёмная): 8 (35163) 7-00-70; Тел./факс (канцелярия) 8(35163) 2-32-98
  • E-mail: troickgo@gov74.ru
Главная »  Должности муниципальной службы. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы »  Должности муниципальной службы. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 5. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Челябинской области

 

1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

2. С учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Челябинской области (далее - гражданская служба области) устанавливается следующее соотношение должностей муниципальной службы и должностей гражданской службы области:

1) высшие должности муниципальной службы соответствуют главным должностям гражданской службы области;

2) главные должности муниципальной службы соответствуют ведущим должностям гражданской службы области;

3) ведущие должности муниципальной службы соответствуют старшим должностям гражданской службы области;

4) старшие и младшие должности муниципальной службы соответствуют младшим должностям гражданской службы области.

 

Раздел 2 Приложения к решению Собрания депутатов города Троицка от 30.06.2016 года № 113 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в органах местного самоуправления города Троицка»

 

2. Должности муниципальной службы.

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

 

1. Должность муниципальной службы в городе Троицке – должность в органе местного самоуправления города Троицка с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления города Троицка или лица, замещающего муниципальную должность.

2. Должности муниципальной службы в городе Троицке устанавливаются реестром должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Троицка, который представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.

3. Реестр должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Троицка утверждается решением Собрания депутатов города Троицка в соответствии с реестром должностей муниципальной службы, утверждаемым законом Челябинской области.

4. В реестре должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Троицка предусматриваются должности муниципаль-ной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.

5. При составлении и утверждении штатных расписаний органов местного самоуправления города Троицка используются наименования должностей в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации.

6. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

7. С учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Челябинской области устанавливается соотношение должностей муниципальной службы и должностей гражданской службы Челябинской области:

1) высшие должности муниципальной службы соответствуют главным должностям гражданской службы Челябинской области;

2) главные должности муниципальной службы соответствуют ведущим должностям гражданской службы Челябинской области;

3) ведущие должности муниципальной службы соответствуют старшим должностям гражданской службы Челябинской области;

4) старшие и младшие должности муниципальной службы соответствуют младшим должностям гражданской службы Челябинской области.

8. Для замещения должностей муниципальной службы квалификацион-ные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

9. Квалификационные требования к уровню профессионального обра-зования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются настоящим Положением на основе квалификационных требований для замещения должностей муници-пальной службы.

10. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы:

1) высших и главных должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

2) ведущих и старших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет или высшее профессиональное образование;

3) младших должностей муниципальной службы – среднее профессио-нальное образование.

11. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, по группе:

1) высших должностей муниципальной службы – знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава города Троицка, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, принципов и методов регионального и муниципального прогнозирования и планирования, передового отечественного и зарубежного опыта, методов разработки и контроля хода выполнения региональных и муниципальных социальных программ, методов, правил и практики формирования и исполнения бюджетов всех уровней, основ социологии и психологии; навыки руководства комплексными коллективами, координации их работы, опыта взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;

2) главных и ведущих должностей муниципальной службы – знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава города Троицка, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета; навыки руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, публичной деятельности (навыки выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации); опыт разработки проектов правовых актов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;

3) старших должностей муниципальной службы – знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава города Троицка, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ экономики и организации труда, правил делового этикета; навыки разработки проектов правовых актов, аналитических материалов, подготовки проектов и практической реализации управленческих решений, оценки их эффективности и целесообразности, методического руководства творческими группами специалистов; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;

4) младших должностей муниципальной службы – знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Челябинской области, Устава города Троицка, других нормативно-правовых актов применительно к должностным обязанностям по соответствующей должности, инструктивно-методических документов по делопроизводству; навыки самостоятельного поиска и обработки информации, необходимой и достаточной для выполнения порученных работ аналитической деятельности при выборе способов решения поставленных задач, самоорганизации профессиональной деятельности; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 12 декабря, 2011 [11:11]
Дата изменения: 24 октября, 2016 [01:55]
Баннерная сеть